De er nysgjerrige, motiverte og de deler

Bildet: Fremtidige ledere møtes på Lysebu

Selv om tåken henger lavt og regnet sildrer ned over Lysebu, er humøret godt og gjensynsgleden stor. Det er noe eget ved denne gruppen – de «fremtidige lederne» i Comfort.

Publisert: 1 Okt 2015

Det prates og deles av gode og dårlige erfaringer, her er det høyt under taket, mye latter og utveksling av erfaringer tas med hjem til egen hverdag. Dette er den aller viktigste gruppen i Comfort hevdes det, i et langsiktig perspektiv.

VVS-bransjen vil oppleve mange generasjonsskifter de neste årene og det er i denne sammenheng det for tre år siden ble etablert et eget program for de unge og lovende i Comfort. En «god» overtakelse av en bedrift ses i et 10-15 års perspektiv. Dette for at neste generasjon skal føle seg trygge på hva som er i vente når man en dag trer inn i en lederrolle. Økonomisk forståelse i den daglige driften, kalkulasjon og hvilke verktøy man har tilgjengelig, står sentralt under seminarene som holdes.

Comfort opererer med et åpent transparent kalkulasjonssystem. Dette gir medlemmene forutsigbarhet i hverdagen Det å ha faste gode rutiner og kontroll på egen bunnlinje er avgjørende i arbeidet som leder av egen bedrift.

Men vel så viktig for denne gjengen er relasjonsbyggingen på tvers av landsdelene. Det skytes på blink, kastes med øks, klatres gjennom nett og knuter, og det løses oppgaver i team. Det er da man forstår at ordet «lytte» også har sin verdi – for det er ikke alltid den som roper høyest som sitter på den beste løsningen. Det er ikke nødvendigvis «barna» lenger som tar over bedriften. Det kan like gjerne være en prosjektleder eller andre som blir tiltenkt en lederrolle. På Comforts fremtidige ledersamlinger er det en god blanding. Flere av deltakerne fra den fremtidige leder gjengen har allerede overtatt og/eller åpnet egen rørleggerforretning.

Glenn Ruben Forberg er den første av de «yngste» som åpnet egen rørleggervirksomhet med butikk på Jessheim i august i år og blir banebrytende for den fremtidige generasjonen i Comfort. Han følges opp med eget program i regi av kjedekontoret. Thomas Olsen, nyutdannet VVS-ingeniør og BIM-tekniker, har deltatt på samtlige «fremtidige ledersamlinger» hos Comfort og nettopp gått inn i familiebedriften på Karmøy. Thomas var en av foredragsholderne under VA/VVS møteplass som ble arrangert 23.- 24. september på Voksenåsen og fikk stor oppmerksomhet for sitt brennende engasjement for bruken av BIM-verktøy inn i VVS-bransjen. Her snakker han om muligheter, løsninger og erfaringer med BIM og hva en kan få tilbake ved å benytte disse verktøyene.

Thomas har tidligere holdt foredrag for Stordriftsgruppen i Comfort og vil i januar delta på Comforts årlige Fagseminar for rørleggere, prosjekt –og anleggsledere i regi av Teknisk Forum. Med andre ord er det flere av de unge i Comfort som nå både tør og vil satse og ikke minst gå foran for å dra VVS bransjen et steg videre. Vi vil nok se mer til flere deltakere fra Comfort`s yngre «fremtidige generasjon» i tiden som kommer.