Motiverer morgendagens rørleggere

Bildet: Prosjektleder Tor Haugland, Bryne Rør AS, har oppnådd svært mye i sin forholdsvis korte yrkeskarriere. (Foto: Bjørn Laberg)

Tor Haugland (26) har selv gjort kometkarriere i rørbransjen. Nå bruker han sine erfaringer til å motivere og rekruttere unge rørleggerspirer.

Publisert: 7 Nov 2014

Av Bjørn Laberg

– Bransjen sliter med å rekruttere nok rørleggere, så dersom jeg kan være til hjelp, er det bare hyggelig, sier Haugland til VVS aktuelt.
Vi traff den unge prosjektlederen under VVS dagene, hvor han i regi av Varme & Bad har deltatt som motivator og inspirasjonskilde for de 140 VB-lærlingene som har vært samlet til internt kompetanseprogram på Lillestrøm. Uka etter er det elever ved videregående på Bryne som skal inspireres og overbevises.

Kometkarriere
Selv har Haugland oppnådd det nærmeste man kan kalle en kometkarriere innenfor rørbransjen.
– Mens jeg gikk på ungdomsskolen kom jeg i kontakt med et rørinspeksjonsfirma, hvor daglig leder var utdannet rørlegger. Han snakket varmt om yrket og skaffet meg litt ekstrajobb i firmaet mens jeg gikk på skolen. Interessen for rørleggerfaget ble vekket, og dermed var utdanningsløpet staket ut, rørleggerlinje på videregående og senere lærlingeplass hos Bryne Rør, i Time kommune, sier Haugland.

Norsk Mester
Siden har han knapt sett seg tilbake. I 2008 innkasserte han NM-tittelen i rørleggerfaget, på hjemmebane i Stavanger. Året etter ble det en sølvmedalje i tilsvarende nordiske mesterskap. I Bryne Rør har han gjort lynkarriere, og via mesterbrev har han kjapt gått gradene til prosjektleder. Gjennom bedriftens tilknytning til Varme & Bad-kjeden har Haugland, som en av de første, gjennomført VBs trainee-program, et personlig utviklingsprogram for de største talentene i Varme & Bad-kjeden.
VB Trainee er basert på fem samlinger fordelt over ett år. Mellom samlingene arbeider traineene videre med utviklingsmålene, med støtte fra ledere, andre deltagere og en personlig coach.

Utviklingsmulighet
Målgruppen for VB Trainee er medarbeidere i Varme & Bad-kjeden, som er påtenkt en rolle som bas, prosjektleder, avdelingsleder eller lignende.

– Trainee-ordningen som VB tilbyr har vært en kjempefin utviklingsmulighet for meg, og noe jeg virkelig kan anbefale andre. Programmet omfavner hele hverdagen til en rørleggerbedrift, hvor kundebehandling, økonomi, markedsføring, ledelse, prosjektstyring og IT bare var noen av temaene vi fikk brynt oss på, sier Haugland til VVS aktuelt.