Jubilanten Hjellnes Consult vil vokse

Bildet: HR-direktør Hanne Helèn Skattum og administrerende direktør Geir Knudsen.

– Vi lykkes i markedet, og det gir mulighet til vekst. Det er ekstra gledelig i vårt jubileumsår, sier administrerende direktør Geir Knudsen i det 70-årige rådgiverfirmaet.

Publisert: 9 Sep 2016

Nye oppdrag legger til rette for vekst innenfor praktisk talt alle tjenesteområdene i Hjellnes Consult.
– Spesielt gjelder det infrastruktur og miljø, hvor vi har hatt og vil ha stort fokus de nærmeste årene, utdyper Knudsen. Veksten omfatter både Hjellnes Consult og datterselskapet Johs Holt.

Nye hoder til videre vekst
Under mottoet lønnsom vekst jakter rådgiverselskapet nå på mange nye medarbeidere.
– De siste årene har vi hatt en årlig vekst på ca 12%, og vi forventer en enda sterkere veksttakt kommende år, forteller Knudsen.
Selskapet prioriterer en god kombinasjon av faglig utvikling og sosiale aktiviteter, slik at medarbeiderne trives godt og samtidig utvikler kompetanse.

– Hovedmålet vårt er å skape arbeidsglede i hverdagen, og vi opplever dette som et fortrinn i kampen om de gode hodene, sier HR-direktør Hanne Helèn Skattum.

- Et tegn på at dette fungerer i praksis, er at en rekke tidligere medarbeidere kommer tilbake til Hjellnes Consult etter å ha jobbet for andre en periode. Vi tolker det som at mange ønsker seg tilbake til miljøet vårt og en hverdag med trivsel og utfordrende arbeidsoppgaver, sier Skattum.

Spennende prosjekter
Hjellnes Consult opplever både høy lojalitet og sterkt engasjement blant sine ansatte, og Knudsen mener en rekke spennende prosjekter bidrar til dette. Tønsberg Sykehus og Vikingtidsmuseet er eksempler på nye, større prosjekter.
– Dette er noen av de mest spennende prosjektene i markedet for tiden, og der skal vi virkelig jobbe opp mot det nyeste innen kontraktsformer, digitale verktøy og samhandlingsmodeller, poengterer Knudsen. Det gir utfordrende og meningsfylte oppgaver i hverdagen, med store muligheter for faglig og personlig utvikling.
– Så vi ønsker oss flere engasjerte medarbeidere som er klar for utfordringer i tråd med morgendagens forventninger til verktøy og arbeidsformer, tilføyer Skattum.